Должностная Инструкция Начальника Отдела Перспективного Развития И Внедрения Новых Технологий7/18/2017 Должностная инструкция Руководителя отдела информационных технологий / IT- отдела. Квалификационные требования. На должность Руководителя IT- отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и стаж работы в аналогичной области не менее 3- х лет. Руководитель IT- отдела должен иметь опыт разработки и внедрения информационных систем. Руководитель IT отдела должен знать: Назначение, режимы работы, технико- эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации IT систем и оборудования. Системы аппаратно- студийного комплекса. Компьютерные технологии, системы IT департамента. Последнее предполагает, что руководитель отдела развития проводит разработку и внедрение новых. Назначение на должность начальника технического отдела и освобождение от. Направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии. ![]()
Аппаратное и программное обеспечение серверов, сетей, рабочих станций. Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации. Английский язык. Порядок оформления технической документации. Основы бухгалтерского учета. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Функциональные обязанности. ![]() Руководитель IT отдела обязан: Разрабатывать и реализовывать политику Компании в осуществлении информационно- технологической поддержки деятельности Компании. Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Компании и IT- отдела в вопросах внедрения информационных технологий в подразделениях Компании. Осуществлять руководство всей деятельностью IT- отдела, организовывать его работу, обеспечивать ежедневный контроль его деятельности, нести персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на IT- отдел. Организовывать взаимодействие IT- отдела с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT- отдела. Организовывать работу, направленную на повышение квалификации сотрудников IT отдела. Представлять в установленном порядке предложения о структуре и штате IT- отдела; приеме, перемещении и увольнении работников IT- отдела; поощрении отличившихся работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины или упущения в работе. Нести ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT- отдела правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Представлять интересы Компании во всех государственных органах, компаниях, общественных объединениях, а также в отношениях с иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT- отдела на основании доверенности Компании. Разрабатывать: IT- инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность Компании; методологическую основу информационной системы; политику компании в области IT: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками на предприятии. Подготавливать проектную документацию, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование. Осуществлять: прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывать меры упреждающего управления; руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. Организовывать договорную работу с поставщиками / подрядчиками информационной системы. Вести крупные контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IT- услуг. Контролировать мелкие контракты. Контролировать надлежащую производительность IT- системы. Организовывать техническую поддержку пользователей: участвовать в разработке и утверждать программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, программы обучения компьютерной грамотности. Подготавливать бюджет IT- отдела. Должностная инструкция начальника технического отдела. Должностная инструкция начальника отдела технологического сопровождения ОАО 'Компания'. Начальник отдела материально-технического снабжения. Новые характеристики отражают современные требования, отвечают задачам. ![]() Согласовывать и направлять к утверждению: документы, определяющие основные направления развития информационных технологий в подразделениях Компании; планы организационно- технических мероприятий по развитию и внедрению систем автоматизации и информационных систем Компании; техническую и технологическую документацию проектов автоматизации подразделений Компании.
0 Comments
Leave a Reply. |